Podcast
Der Weckruf für alle, die People und Leadership Development neu denken wollen.
Moritz Ettl trifft internationale Gäste aus Wirtschaft, Bildung und Forschung.
Alle Folgen
Your ticket to UNLEASH World with a 15% discount—just enter the code GoodMorningLD-15 when you buy your tickets. "It’s not the teams that have the least mistakes…
„Es ist keine Bitte, es ist eine Erwartungshaltung." Wenn Large Language Models über Nacht das Nutzerverhalten deiner Kundschaft umschreiben, reicht ein bisschen…
Euer Ticket zur UNLEASH World mit 15% Rabatt - Gebt beim Kauf eurer Tickets einfach den Code GoodMorningLD-15 ein. „Wenn das gesamte Vorstandsteam das gleiche…
"If you’ve run a leadership programme and two weeks later nothing has changed, that programme has failed. It wasn’t leadership development. It was entertainment."…
What does it actually mean to make learning a competitive advantage? 80% of learning happens in the flow of work — yet most L&D teams spend 80% of their time on…
„Die KI-Transformation in der Versicherungswirtschaft ist wie der Kohle-Strukturwandel fürs Ruhrgebiet.“ KI trifft Branchen, die jahrzehntelang auf Beständigkeit…
Weitere Folgen
„Lernen ist der Motor für organisatorische und kulturelle Veränderungen.“ Wie Microsoft den radikalen Wandel von einer starren „Know-It-All“- zu einer agilen…
„Wenn du deine Basisarbeit nicht exzellent machst, wirst du mit Kulturthemen nie erfolgreich sein.“ Der Traum von der großen Transformation platzt sofort, wenn das…
"Wie schaffen wir den Spagat zwischen rasanter KI-Einführung und echter psychologischer Sicherheit für unsere Teams?" Die Antwort darauf entscheidet, ob wir als…
„Wir sind als HR nicht Diener. [...] Dafür verkaufen wir uns unter Wert.“ Ein radikaler Weckruf an eine Branche, die oft noch in der Service-Falle feststeckt – aber…
“74% of companies are not effectively building the skills and capabilities needed to support their business strategy - despite billions invested in corporate…
„So sicher wie das Amen in der Kirche wird das kommen: Uns fehlen bis zu sieben Millionen Arbeitskräfte.“ Wachsen ohne zu wachsen – warum „Build“ (Entwickeln) statt…
Join one of our GOOD MORNING L&D Live sessions and don’t miss the opportunity to ask our experts your questions.The L&D Revolution in the Age of AI with the Josh…
"If you rely on annual talent planning cycles today, you are already behind." A tough reality check for HR and L&D: The shelf-life of skills is shrinking rapidly,…
"40% of large companies completely slashed their L&D budgets in 2024 – because CEOs don’t see the business impact." A shock? Perhaps rather a necessary wake-up call…
"We need to make the shift from being a talent hoarder to a talent accelerator." A radical cultural shift uniting technology, mindset, and hard business KPIs—but…
In a world of exponential uncertainty, the old rules are not just outdated—they are actively holding us back. That’s what I’m talking about in this episode of GOOD…
"Most learning experts in companies aren’t focused on learning. They are focused on training." What if the biggest obstacle to true skill transformation is our own…
Growth Mindset: Nur ein „Nice to Have“ oder ein knallharter Business-Faktor? Ein Buzzword, das jeder kennt, aber nur wenige wirklich in ihrer Organisation verankert…
„Wir denken nicht in Geschäftsjahren, wir denken in Generationen." Dieser Satz von HORNBACH-Marketingleiter Valentin Felten bringt die größte Chance unserer Zeit…
„Hey Business Leader, weißt du eigentlich, wie sich deine Organisation in den nächsten drei Jahren qualitativ und quantitativ verändern wird? “Eine Frage, die im…
"Früher war Coaching ein Zeichen dafür, dass man etwas falsch gemacht hat. Heute sagt unser CEO: ’Hey, wir machen das mit dem Coach zusammen.’" Ein Wandel im…
„Lernen ist kein nettes Add-On. Es ist der Motor für unseren Geschäftserfolg." Was braucht es, um diese Philosophie in die DNA einer Organisation mit 600.000…
„Veränderungsfähigkeit ist ein Muskel, den man trainieren muss – und den haben wir ehrlicherweise völlig vernachlässigt.“ Deutschlands bewährtes Geschäftsmodell…
"Was glauben Sie eigentlich, wie lange Sie das [den Status Quo] noch aushalten werden? [...] Glauben Sie wirklich, wenn Sie allen Menschen seit Jahren immer das…
„Was würden Sie davon halten, wenn ich es schaffe, das Cost Center in ein kostenneutrales Businessmodell umzuändern?" Ist die Corporate Academy ein Relikt der…
„Nicht wer du bist, sondern was du kannst, entscheidet über deine Rolle.“ Ein Paradigmenwechsel, der die Arbeitswelt neu schreibt – aber was bedeutet das konkret?…
Weitere Podcast-Beiträge
Über den Podcast
Die ehrlichsten Gespräche, die du je gehört hast
Alle zwei Wochen, immer dienstags, setzt sich Moritz mit den Köpfen zusammen, die People and Leadership Development international prägen.
Gäste wie Heather Stefanski, Chief Learning Officer & Head of People, Data & Analytics at McKinsey & Company, Thomas Ogilvie (Personalvorstand, DHL Group) oder Dr. Nigel Paine, former Head of People Development at the BBC und Autor. Sie alle sind Vordenker:innen aus Wirtschaft, Bildung und Forschung, die erzählen, wie es hinter den Kulissen wirklich läuft.
Warum wir das machen? Weil Entwicklung erst dann zum echten Hebel wird, wenn Führung, Kultur und Technologie zusammenspielen. Diese Gespräche führt Moritz hier. Ehrlich, praxisnah und auf Augenhöhe.
Über unseren Host
Gründer, Host, Experte
Moritz arbeitet mit Organisationen daran, mutiger in die Entwicklung ihrer Menschen zu investieren. Gerade jetzt, wo KI, Fachkräftemangel und struktureller Wandel gleichzeitig zuschlagen, ist das der entscheidende Wettbewerbsvorteil.
Transformationen hat er von innen erlebt, als Corporate Entrepreneur bei Bertelsmann, in der Task Force Fachkräftemangel der Bundesregierung und als Gründer von Forever Day One.
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