Karriere

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Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen!

  1. 1Videocall zum Kennenlernen
  2. 2Case Study Interview
  3. 3Working Session
  4. 4Cultural Interview
Workshop-Moment mit Kund:innenWorkshop-Vorbereitung am WhiteboardTeam von Forever Day One gemeinsam unterwegs

Offene Stellen

Deine Möglichkeiten bei uns

  • Vollzeit

    Client Lead / Partner-Track (m/w/d)

    Berlin (Hybrid möglich, Präsenz in Berlin gewünscht)

    Zur Stelle
  • Freelance

    Jugendcoach (f/m/x) - Freelance Schwerpunkt Handwerk, Kreativität, Design

    deutschland- und österreichweit

    Zur Stelle
  • Vollzeit

    Senior Projektcontroller:in

    Berlin (Hybrid möglich, regelmäßige Präsenz in Berlin gewünscht)

    Zur Stelle
  • Vollzeit

    Senior Projektmanager:in 2026

    Berlin (Hybrid möglich, Präsenz in Berlin gewünscht)

    Zur Stelle
  • Werkstudent

    Werkstudent:in Marketing (m/w/d)

    Berlin / Remote-Options

    Zur Stelle

Wer wir sind – und wen wir suchen.

Mehr als ein Job.

  • Wie wir arbeiten

    Wir sind ein kleines Team mit großen Kunden – (DAX-) Konzerne, die wirklich etwas bewegen wollen. Das bedeutet: hohe Qualität, hohes Tempo, und echte Wirkung. Bei uns trägt jede:r end-to-end Verantwortung von der ersten Idee bis zum Ergebnis beim Kunden.

  • Was dich erwartet

    Breite Rollen statt enger Jobbeschreibungen. Du arbeitest hands-on – konzipierst, steuerst, lieferst. Wir bewegen uns schnell, lernen noch schneller, und wachsen gemeinsam an dem, was wir uns vornehmen. Wer Lust hat, wirklich etwas zu gestalten, findet hier den richtigen Platz.

  • Was uns verbindet

    Wir sind ein Team, das füreinander einsteht – und gemeinsam für unsere Kunden. Was uns antreibt, ist nicht der nächste Karriereschritt, sondern das Gefühl, wirklich etwas bewegt zu haben. Für unsere Kunden, und füreinander. Wir suchen Menschen, die diese Reise mit uns gehen wollen.

Was du bei uns bekommst

Forever Day One ist eine Beratung für menschliche Entwicklung.

Entwicklung steckt in unserer DNA. Uns eint die große Leidenschaft zu lernen, Neues zu erkunden und uns immer wieder weiterzuentwickeln.

  • AI-first.

    Was diese Woche im Silicon Valley live geht, ist nächste Woche bei uns im Einsatz. Wir haben eigene AI-Experten, die uns in Gruppen- und 1:1-Sessions durch die neuesten Tools, Models und Workflows begleiten. Hands-on, nicht theoretisch. Eine AI-Upskilling-Experience on the Job, die die wenigsten bekommen.

  • Die besten Kunden.

    Wir arbeiten mit den führenden Unternehmen Deutschlands – vom C-Level bis zum zu den Bereichen Leadership Development und Learning & Development.

  • Echte Flexibilität.

    Der Kunde steht an erster Stelle – darüber hinaus gestaltest du deinen Arbeitsalltag selbst. Office, Remote, wie es für dich funktioniert.

  • Ein Team, das wirklich füreinander da ist.

    Wir sind herzlich, direkt und sehr menschlich. Führung passiert bei uns auf Augenhöhe – Gefühle, Bedürfnisse und der Mensch hinter der Rolle zählen genauso wie die Arbeit selbst.

Forever Day One ist ein Unternehmen für People und Leadership Development. Lernen ist nicht nur unser Geschäft, es ist unsere Haltung. Was uns verbindet: die Neugier, immer wieder Neues zu erkunden – und der Anspruch, uns dabei selbst weiterzuentwickeln.

Das Team, das dich erwartet

Kein anonymer Konzern, sondern Menschen, mit denen du täglich zusammenarbeitest — auf Augenhöhe.

  • Tobias BrockmannTobias BrockmannPartner & Managing Director
  • Moritz EttlMoritz EttlPartner & Managing Director
  • Hannes KlugeHannes KlugePartner
  • Felix DübbersFelix DübbersSenior Learning Designer
  • Maren HeinzMaren HeinzCFO
  • Johanna SchirmJohanna SchirmSenior Learning Designer
  • John LackJohn LackSenior Learning Designer
  • Benjamin KlinkenbergBenjamin KlinkenbergAI Expert
  • Tanja KampTanja KampHead of Communication
  • Wiebke RolveringWiebke RolveringYoung Empowerment

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns deine Bewerbung oder schreib uns einfach kurz – wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Moritz Ettl

Co-Founder und Partner

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