Mit Entwicklung, die an der Geschäftsstrategie ansetzt, und mit Programmen, die das Verhalten von Führungskräften und Teams tatsächlich verändern.
Unsere Leistungen
People Growth Agenda
Unternehmen werden künftig daran gemessen, wie schnell sich ihre Menschen entwickeln. Mit dem Vorstand bauen wir die Agenda, die eure Wachstumsstrategie in eine Organisation übersetzt, die sie tragen kann.
Zur People Growth AgendaLeaders for What’s Next
Zwischen Vorstandsbeschluss und dem Verhalten am Montag liegt die Strecke, auf der Strategien liegen bleiben. Genau dort arbeiten wir, mit Top-Führungskräften an echten Business-Herausforderungen.
Zu Leaders for What’s NextHuman × AI
Millionen fließen in KI. Wir bringen sie in die Köpfe, die damit arbeiten: an echten Aufgaben, vom Team bis zum Vorstand.
Zu Human × AI
Human x AI
Human x AI
Human x AI
People Growth Agenda
People Growth Agenda
People Growth Agenda
People Growth Agenda
Leaders For What's Next
Leaders For What's Next
Leaders For What's Next
People Growth Agenda
Leaders For What's Next
Die Partner sitzen selbst im Raum. Wer den Auftrag gewinnt, steht danach vor der Gruppe und im Vorstandstermin.
Wir entwickeln mit euch, weil ihr eure Organisation besser kennt als wir. Wir bringen den Blick von außen mit, für den ihr uns holt: Erfahrung aus vergleichbaren Häusern, den Stand der Forschung und den Mut, zu widersprechen, wenn wir einen Ansatz für falsch halten.
Wir arbeiten mit dem Vorstand am Zielbild und begleiten es bis in den Alltag von Zehntausenden. Und wir geben ab: Über erfahrene Kolleg:innen in euren Bereichen bleibt die Kompetenz im Haus, sobald das Vorhaben trägt.
KI ist unser erstes Werkzeug: als Denkpartner in der Analyse, in der Recherche und im Transfer. Unsere KI-Skills entwickeln wir genauso konsequent weiter wie unsere fachlichen, im wöchentlichen AI-Enablement und mit eigenem Lernbudget für alle im Team. Am besten sieht man das an den Menschen, die bei uns arbeiten.
Tobias Brockmann
Partner & Managing Director
LinkedIn
Moritz Ettl
Partner & Managing Director
LinkedIn
Hannes Kluge
Partner
Felix Dübbers
Senior Learning Designer
LinkedIn
Maren Heinz
CFO
Johanna Schirm
Senior Learning Designer
LinkedIn
John Lack
Senior Learning Designer
Benjamin Klinkenberg
AI Expert
Tanja Kamp
Head of Communication
Wiebke Rolvering
Young Empowerment
Forever Day One is one of our most important partners in our efforts to drive sustainable change at Henkel. Their unique expertise in learning and mindset shift design helps us accelerate change processes at Henkel from our Executive Board all the way down to the manufacturing floor.
Sylvie Nicol
CHRO, Henkel
Mit Forever Day One haben wir unser globales Leadership Programm auf das nächste Level gehoben. Kein Training, keine klassische Journey. Zusammen haben wir mit den Menschen in der Tiefe gearbeitet, sie ins echte unternehmerische Tun gebracht und einen nachhaltigen Mindset Shift gefördert.
Benjamin Alka
Chief of Staff, Deutsche Bank
Forever Day One kann Menschen anzünden und nachhaltig ins Wachsen bringen. Das ist bei mir und meiner Führungsmannschaft gelungen!
Johannes Rath
CTO, Signal Iduna
Insights
Unser Netzwerk ist über die letzten Jahre gewachsen. In unserem Podcast GOOD MORNING L&D spricht Moritz Ettl mit den Verantwortlichen für Talent und Führung bei Unternehmen wie Heineken, DHL oder der BBC. Sie zeigen, was in ihren Häusern trägt, und woran sie in der Umsetzung gearbeitet haben.
Good Morning L&D
Heather Stefanski
Chief Learning Officer, McKinsey & Company
Zum Interview
Good Morning L&D
Robert Neuhauser
Global Executive VP People and Leadership, Siemens
Zum InterviewGood Morning L&D
Dr. Thomas Ogilvie
Personalvorstand, DHL Group
Zum InterviewTeile uns mit, was dein Unternehmen gerade beschäftigt. Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Kennenlerngespräch.
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